ABBは、ミッドキャリア採用の皆さんにふたつのことを求めています。ひとつは即戦力になれる能力。つまり、現在の会社に不足している部分を補う能力や、緊急性の高いニーズを満たす能力のことです。もうひとつは、変化の担い手となること。すなわち、私たちと一緒に会社を新しいレベルに成長させ、将来の変化に備えるためのリーダーシップを発揮していただくことです。ビジネス環境は劇的に変化しています。今日やっていることが、明日も自分たちの仕事である保証はどこにもないのです。
オープンでありながら挑戦しがいのある仕事をし、そこで働く人たちが自分の能力を高めていけるような職場環境を作り出すのは、マネジャーだけでなく社員全員の責任であると私たちは考えます。オーナーシップ（当事者意識）を持ってものごとに取り組み、経験と意欲に裏打ちされた自分の言葉で考えを周囲にきちんと伝え、リーダーシップを発揮できる人材をABBは求めています。