入社前研修、新入社員研修、ビジネススキル研修などABBは数多くの研修プログラムを用意しています。ABB株式会社の特徴は、社員一人ひとりが設定した語学や業務上のスキル（資格など）といった目標に対して、会社がふさわしい教育研修の機会を提供するという点にあります。現在、多くの社員が3年後、5年後の自己実現のために能力開発に取り組んでいます。
また、海外研修の機会として、海外の製品事業本部が主催する製品やサービスの研修に、ほとんどの新入社員が数週間から数カ月間参加します。このほか、ABBグループが世界規模で行っている「ABBアカデミー」といった国際的な研修に参加する機会もあります。
■入社前研修：英語を中心とした通信教育による研修
■新入社員研修：ビジネスの基本スキル研修、ビジネス文書研修、プレゼンテーション研修、異文化コミュニケーション研修、全事業部での短期OJT研修、配属後のOJT研修、入社1年目～3年目のフォローアップ研修
■全社員対象のビジネススキル研修：タイムマネジメント研修、異文化コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修、財務会計研修
■特定者を対象とした研修：マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修、ミッドキャリア研修
■英語研修：各自が設定した研修内容に対して会社が資金援助
保養所施設、浅間ハウスで行われた2008年の新入社員研修 |
2007年4月入社の山本正明は、入社半年ほどでスウェーデンのヴェステロスへ計測機器の研修に |